KIERUNEK: ROZWÓJ
Projekt jest skierowany do pracowników i pracownic produkcji, magazynów i działu jakości. Celem programu jest rozwój kompetencji interpersonalnych i zawodowych, umożliwiających awansowanie na stanowiska specjalistyczne, menadżerskie i inne w strukturach firmy.
-
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych
Przygotuj CV oraz odpowiedz na pytanie: Dlaczego chcesz się rozwijać w Nowym Stylu? (max 150 słów). Wypełnij formularz rekrutacyjny. -
Wstępna selekcja zgłoszenia
Przeanalizujemy Twoją aplikację i wrócimy do Ciebie z informacją co dalej. -
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowy rekrutacyjne prowadzone będą przez zespół HR oraz Twojego przełożonego_przełożoną. O dokładnym miejscu spotkania poinformujemy Cię w rozmowie telefonicznej. Wszystkie informacje prześlemy do Ciebie również SMS-em i na adres mailowy. -
Decyzja
Po rozmowie rekrutacyjnej wszyscy kandydaci i kandydatki otrzymają odpowiedź i informację zwrotną.
PROGRAM ROZWOJOWY
Program szkoleniowy ma na celu kompleksowy rozwój kompetencji pracowników i pracownic w obszarach bezpieczeństwa, zarządzania, jakości oraz doskonalenia procesów. Uczestnicy oraz uczestniczki zdobędą wiedzę i umiejętności niezbędne do bezpiecznej pracy, skutecznego zarządzania zespołem oraz ciągłego podnoszenia efektywności organizacji.
Etapy projektu:
-
Rekrutacja1. Ogłoszenie naboru
2. Wstępna selekcja
3. Rozmowy rekrutacyjne
4. Wybór uczestników projektu -
Program rozwojowy1. Kick off projektu
2. Onboarding pracownika/pracownicy
3. Szkolenia rozwojowe - miękkie i twarde -
Praktyki1. Dział Procesów Ciągłego Doskonalenia
2. Projekty doskonalące -
Zakończenie1. Prezentacja projektów doskonalących
2. Certyfikaty
Czas trwania czerwiec 2026 – marzec 2027
Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swojej aplikacji do dnia 21.04.2026 poprzez formularz zaszyty pod przyciskiem “Aplikuj”