Platyna po raz piąty!
Nowy Styl – międzynarodowy lider kompleksowych rozwiązań meblowych dla przestrzeni biurowych i miejsc użyteczności publicznej – po raz piąty z rzędu zdobył Platynowy Medal EcoVadis. W tegorocznej ocenie firma osiągnęła rekordowy wynik 89/100 punktów, co oznacza wzrost o 3 punkty względem ubiegłego roku (86/100) i umacnia jej pozycję w ścisłej czołówce – Medal Platinum dostaje tylko 1% najlepiej ocenianych firm.
EcoVadis jest dziś najważniejszą i najbardziej rozpoznawalną globalnie oceną w zakresie zrównoważonego rozwoju. Jej znaczenie systematycznie rośnie – zarówno w zapytaniach ofertowych, jak i w międzynarodowych projektach handlowych. Piąty z rzędu Platynowy Medal to potwierdzenie konsekwentnie realizowanej przez Nowy Styl strategii ESG oraz wysokiej dojrzałości organizacyjnej w obszarze odpowiedzialnego biznesu.
EcoVadis jest dziś najważniejszą i najbardziej rozpoznawalną globalnie oceną w zakresie zrównoważonego rozwoju. Jej znaczenie systematycznie rośnie – zarówno w zapytaniach ofertowych, jak i w międzynarodowych projektach handlowych. Piąty z rzędu Platynowy Medal to potwierdzenie konsekwentnie realizowanej przez Nowy Styl strategii ESG oraz wysokiej dojrzałości organizacyjnej w obszarze odpowiedzialnego biznesu.
Piąty z rzędu Platynowy Medal EcoVadis oraz najwyższy w naszej historii wynik – 89 punktów – to efekt konsekwentnej, systemowej pracy całej organizacji. To potwierdzenie, że zrównoważony rozwój nie jest dodatkiem do strategii, lecz jej integralną częścią. Niezmiennie utrzymujemy bardzo wysoki poziom w obszarze środowiskowym. Szczególnie cieszy nas wyraźny wzrost ocen w obszarach etyki, praw człowieka oraz zrównoważonych zakupów – to właśnie one budują solidne fundamenty odpowiedzialnego łańcucha wartości.
Rafał Chwast
Wiceprezes Zarządu Nowy Styl, Prezes Zarządu Nowy Styl International
Rekordowe wzrosty w trzech kluczowych obszarach
EcoVadis to holistyczna i szczegółowa ocena działań w zakresie zrównoważonego rozwoju w czterech kategoriach: Environment, Labor & Human Rights, Ethics oraz Sustainable Procurement. Tegoroczny wynik Nowego Stylu potwierdza bardzo wysoki poziom we wszystkich obszarach, przy czym w trzech z nich odnotowano znaczący wzrost:
Szczególnie dynamiczny postęp w obszarze etyki jest efektem dalszego wzmacniania systemu compliance, rozwijania kultury odpowiedzialności oraz udoskonalania mechanizmów zarządzania ryzykiem. Rozbudowano bezpieczne i poufne kanały zgłaszania nieprawidłowości, kontynuowano szkolenia z obszaru compliance w tym etyki w biznesie, polityki antykorupcyjnej i łapówkarstwa, a także RODO. Pogłębiono analizę ryzyk sankcyjnych i reputacyjnych wraz z integralna jej częścią cybersecurity.
W obszarze praw człowieka i praw pracowniczych firma konsekwentnie realizuje przyjęte polityki oraz zobowiązania, koncentrując się m.in. na dialogu społecznym, bezpieczeństwie i higienie pracy, rozwoju kompetencji pracowników oraz przeciwdziałaniu wszelkim formom dyskryminacji, pracy przymusowej i pracy dzieci.
W zakresie zrównoważonych zakupów Nowy Styl koncentruje się na odpowiedzialnym zarządzaniu dostawcami i procesami zakupowymi, integrując wymagania ESG na etapie sourcingu i współpracy handlowej. Narzędzia monitorujące, regularna ocena dostawców oraz transparentne raportowanie wspierają realizację celów zrównoważonego rozwoju w całym łańcuchu wartości.
- Ethics – wzrost z 72 do 88 punktów
- Labor & Human Rights – wzrost z 84 do 89 punktów
- Sustainable Procurement – wzrost z 85 do 90 punktów
Szczególnie dynamiczny postęp w obszarze etyki jest efektem dalszego wzmacniania systemu compliance, rozwijania kultury odpowiedzialności oraz udoskonalania mechanizmów zarządzania ryzykiem. Rozbudowano bezpieczne i poufne kanały zgłaszania nieprawidłowości, kontynuowano szkolenia z obszaru compliance w tym etyki w biznesie, polityki antykorupcyjnej i łapówkarstwa, a także RODO. Pogłębiono analizę ryzyk sankcyjnych i reputacyjnych wraz z integralna jej częścią cybersecurity.
W obszarze praw człowieka i praw pracowniczych firma konsekwentnie realizuje przyjęte polityki oraz zobowiązania, koncentrując się m.in. na dialogu społecznym, bezpieczeństwie i higienie pracy, rozwoju kompetencji pracowników oraz przeciwdziałaniu wszelkim formom dyskryminacji, pracy przymusowej i pracy dzieci.
W zakresie zrównoważonych zakupów Nowy Styl koncentruje się na odpowiedzialnym zarządzaniu dostawcami i procesami zakupowymi, integrując wymagania ESG na etapie sourcingu i współpracy handlowej. Narzędzia monitorujące, regularna ocena dostawców oraz transparentne raportowanie wspierają realizację celów zrównoważonego rozwoju w całym łańcuchu wartości.
Systemowe podejście do środowiska i gospodarki obiegu zamkniętego
Mocną stroną Nowego Stylu pozostaje również obszar środowiskowy. Firma konsekwentnie rozwija system ekoprojektowania zgodny z normą ISO 14006, który pozwala uwzględniać wymagania środowiskowe na wszystkich etapach cyklu życia produktu – od koncepcji, przez produkcję, aż po zagospodarowanie po zakończeniu użytkowania. Przykładem jest usługa use2 - systemowe rozwiązanie Second Life stworzone przez Nowy Styl, które wydłuża cykl życia mebli poprzez profesjonalną renowację, ponowne wykorzystanie i upcykling, wspierając transformację branży w kierunku gospodarki o obiegu zamkniętym. Program obejmuje odbiór, ocenę techniczną i odnowienie mebli różnych marek w wyspecjalizowanych centrach w Vogtei (Niemcy) i Jaśle, a następnie ich bezpieczne ponowne wprowadzenie do obrotu.
Takie podejście umożliwia wdrażanie produktów, procesów i modeli biznesowych opartych na zasadach gospodarki obiegu zamkniętego. Równolegle firma zarządza śladem węglowym wykorzystując certyfikowany system CO2 Performance Ladder, realizując cele redukcyjne w perspektywie krótko-, średnio- i długoterminowej oraz zwiększając transparentność raportowania danych klimatycznych.
https://recognition.ecovadis.com/QWOGVQMV6kS6rduH7CG_ug
Takie podejście umożliwia wdrażanie produktów, procesów i modeli biznesowych opartych na zasadach gospodarki obiegu zamkniętego. Równolegle firma zarządza śladem węglowym wykorzystując certyfikowany system CO2 Performance Ladder, realizując cele redukcyjne w perspektywie krótko-, średnio- i długoterminowej oraz zwiększając transparentność raportowania danych klimatycznych.
https://recognition.ecovadis.com/QWOGVQMV6kS6rduH7CG_ug
O EcoVadis
EcoVadis oferuje wiodące rozwiązanie do monitorowania zrównoważonego rozwoju w globalnych łańcuchach dostaw. Ocenie poddało się już ponad 3 miliony firm z ponad 185 krajów, reprezentujących ponad 250 branż. Metodologia obejmuje analizę polityk, działań i rezultatów w obszarach:
Oceny Ecovadis oparte są na międzynarodowych standardach, takich jak Global Reporting Initiative (GRI) czy ISO 26000.
Dzięki tym restrykcyjnym kryteriom, system medalowy EcoVadis pozostaje wiarygodnym potwierdzeniem jakości działań ESG, a wyróżnienia są przyznawane wyłącznie firmom, które rzeczywiście wdrażają zrównoważone praktyki, a nie tylko deklarują takie zamiary.
Piąty z rzędu Platynowy Medal EcoVadis potwierdza, że Nowy Styl konsekwentnie buduje swoją pozycję jako organizacja odpowiedzialna, transparentna i gotowa na wyzwania przyszłości – zarówno w wymiarze środowiskowym, społecznym, jak i biznesowym.
- środowisko
- prawa pracownicze i prawa człowieka
- etyka
- zrównoważone zakupy
Oceny Ecovadis oparte są na międzynarodowych standardach, takich jak Global Reporting Initiative (GRI) czy ISO 26000.
Dzięki tym restrykcyjnym kryteriom, system medalowy EcoVadis pozostaje wiarygodnym potwierdzeniem jakości działań ESG, a wyróżnienia są przyznawane wyłącznie firmom, które rzeczywiście wdrażają zrównoważone praktyki, a nie tylko deklarują takie zamiary.
Piąty z rzędu Platynowy Medal EcoVadis potwierdza, że Nowy Styl konsekwentnie buduje swoją pozycję jako organizacja odpowiedzialna, transparentna i gotowa na wyzwania przyszłości – zarówno w wymiarze środowiskowym, społecznym, jak i biznesowym.