Durabilité
Rapport de développement durable 2022-2023
Cette nouvelle édition présente nos principales réalisations et actions en matière de développement durable pour la période 2022-2023.Ce fut une période complexe, marquée par la guerre en Ukraine, qui a profondément modifié l’équilibre géopolitique mondial, et par la fin progressive de la pandémie de COVID-19. Nos équipes ont dû faire preuve de flexibilité et s’adapter rapidement à ces bouleversements. Malgré un contexte en constante évolution, nous avons poursuivi avec rigueur la mise en œuvre de notre stratégie de durabilité, en mettant l’accent sur l’innovation, la responsabilité sociale et les enjeux environnementaux. Grâce à notre détermination et à notre engagement, nous avons pu atteindre un nombre croissant de nos objectifs ambitieux. Le rapport a été rédigé conformément aux normes 2021 de la Global Reporting Initiative et vérifié par un organisme de certification indépendant : KPMG Advisory Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
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EcoVadis - Une reconnaissance de notre engagement en matière de développement durable
EcoVadis est l’une des plateformes d’évaluation ESG les plus reconnues au monde, appréciée pour la fiabilité de ses analyses des actions des entreprises en matière de durabilité. Elle est utilisée par des milliers d’organisations, dont de grandes multinationales.
Seules 1 % des entreprises évaluées obtiennent la plus haute distinction : la médaille Platine, symbole d’un engagement exemplaire en matière de responsabilité et d’éthique des affaires. En 2025, nous avons obtenu un score encore plus élevé que les années précédentes (86/100). Notre performance a été évaluée sur quatre axes : l’environnement, les droits humains et du travail, les achats responsables, et l’éthique.
Seules 1 % des entreprises évaluées obtiennent la plus haute distinction : la médaille Platine, symbole d’un engagement exemplaire en matière de responsabilité et d’éthique des affaires. En 2025, nous avons obtenu un score encore plus élevé que les années précédentes (86/100). Notre performance a été évaluée sur quatre axes : l’environnement, les droits humains et du travail, les achats responsables, et l’éthique.
Pacte mondial des Nations Unies
En tant que signataire du Pacte mondial des Nations Unies, nous nous engageons à mener nos activités de manière éthique, responsable et transparente, en respectant nos obligations en matière de droits humains et du travail, de protection de l’environnement et de prévention de la corruption, tant au sein de notre organisation qu’au sein de l’ensemble de notre chaîne de valeur. Nos objectifs stratégiques sont alignés sur plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. La mise en œuvre de notre démarche durable repose sur une organisation solide et des systèmes de management performants couvrant l’ensemble des volets du développement durable.
Nous nous appuyons sur des systèmes de management certifiés, conformes aux exigences des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 14006, ISO 45001, EMAS, CO₂ Performance Ladder, ainsi qu’aux référentiels PEFC et FSC® (FSC-C120977).Demandez-nous des produits certifiés FSC®. Toutes nos usines de production sont actuellement certifiées ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015.
Nous nous appuyons sur des systèmes de management certifiés, conformes aux exigences des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 14006, ISO 45001, EMAS, CO₂ Performance Ladder, ainsi qu’aux référentiels PEFC et FSC® (FSC-C120977).Demandez-nous des produits certifiés FSC®. Toutes nos usines de production sont actuellement certifiées ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015.
Éthique et transparence
Nous sommes convaincus que l’éthique des affaires améliore le fonctionnement de l’entreprise et permet de réduire concrètement les risques de conflits liés au non-respect des principes moraux.
Nos actions s’appuient sur un Code d’éthique qui guide notre conduite dans les domaines clés, en s’inspirant des valeurs fondamentales de Nowy Styl : ambition, intégrité, humilité et tolérance. Chaque jour, nous construisons une culture éthique fondée sur trois piliers : les relations, la conformité et le dialogue.
Nos Référents Éthique et notre Expert en conformité jouent un rôle essentiel dans le respect de ces principes. Des formations régulières nous permettent d’approfondir nos connaissances et de renforcer nos engagements.
Nos actions s’appuient sur un Code d’éthique qui guide notre conduite dans les domaines clés, en s’inspirant des valeurs fondamentales de Nowy Styl : ambition, intégrité, humilité et tolérance. Chaque jour, nous construisons une culture éthique fondée sur trois piliers : les relations, la conformité et le dialogue.
Nos Référents Éthique et notre Expert en conformité jouent un rôle essentiel dans le respect de ces principes. Des formations régulières nous permettent d’approfondir nos connaissances et de renforcer nos engagements.
Nous détaillons également les principes de notre culture organisationnelle et de notre éthique des affaires dans plusieurs documents clés, tels que : la Politique et procédure de lutte contre le harcèlement moral et la discrimination, la Politique anti-corruption, la Politique en matière de droits humains, la Procédure de signalement interne et de suivi, la Politique qualité et environnement, ainsi que la Politique santé et sécurité.
Ces documents sont disponibles sur notre site Resources
Éco-conception
Nous associons notre expertise en design produit à notre connaissance des certifications liées aux environnements de travail pour concevoir des solutions à faible impact environnemental, de la conception à la fin de vie (« du berceau au berceau »). Nous utilisons un système de management de l’éco-conception conforme à la norme ISO 14006, qui vient compléter notre système de management environnemental fondé sur la norme ISO 14001. Nos procédures portent une attention particulière à des exigences environnementales précises, définies pour les produits finis, les matériaux et substances utilisés, les procédés de fabrication, ainsi que la gestion des emballages et de la logistique.
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Grâce à l’éco-conception, nous posons les bases solides pour déployer des solutions d’économie circulaire, en intégrant des produits, des processus et des modèles d’affaires circulaires. Nous mettons progressivement en place des services visant à accompagner une gestion durable des équipements de bureau, reposant sur six boucles de circularité : le recyclage, le réemploi, la remise à neuf, la réparation, la redistribution et l’entretien.
Réduire notre empreinte carbone pour le climat - des objectifs toujours plus ambitieux
En 2024, nous avons réduit nos émissions de CO₂ de 45 % par rapport à 2018. Ce progrès résulte de notre engagement actif en faveur du développement durable et de notre transition constante vers une économie bas carbone. Nous utilisons le système néerlandais CO₂ Performance Ladder, un outil efficace pour piloter notre empreinte carbone et diminuer nos émissions de CO₂. Nos calculs et actions ciblent principalement les émissions directes et indirectes de notre organisation, selon la méthodologie du GHG Protocol, en se concentrant sur les Scopes 1 et 2.
Parallèlement, nous nous fixons des objectifs ambitieux : réduire nos émissions de CO₂ de 50 % d’ici 2025, par rapport à l’année de référence 2018, dans le cadre de la certification CO₂ Performance Ladder.
Nous prévoyons également d’intégrer prochainement le Scope 3 dans notre reporting carbone.Nous préparons déjà la prochaine étape de notre transformation vers la neutralité carbone.Notre plan prévoit de diviser par deux notre empreinte carbone d’ici 2030 sur l’ensemble des Scopes 1, 2 et 3, puis d’atteindre zéro émission nette d’ici 2050.
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Nous prévoyons également d’intégrer prochainement le Scope 3 dans notre reporting carbone.Nous préparons déjà la prochaine étape de notre transformation vers la neutralité carbone.Notre plan prévoit de diviser par deux notre empreinte carbone d’ici 2030 sur l’ensemble des Scopes 1, 2 et 3, puis d’atteindre zéro émission nette d’ici 2050.
Chaîne d’approvisionnement durable
Chez Nowy Styl, nous privilégions des relations stratégiques et durables avec des fournisseurs partageant nos valeurs éthiques et environnementales. En tant que leader sur le marché du mobilier, nous veillons à ce que notre chaîne d’approvisionnement respecte les plus hauts standards de qualité et de responsabilité sociale. Cela se traduit notamment par l’application de notre Politique d’achats et de notre Code de conduite des fournisseurs, intégrés dans l’ensemble de nos contrats clés avec les fournisseurs.
En 2024, nous avons créé une équipe dédiée à la durabilité fournisseurs, chargée de soutenir la formation et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement durable. Nous travaillons principalement avec des fournisseurs locaux (Pologne et Allemagne), ce qui permet de réduire notre empreinte carbone liée au transport.
Nous prévoyons de poursuivre le développement de notre collaboration avec des fournisseurs engagés en matière de durabilité, notamment en élargissant notre réseau de fournisseurs Premium, en continuant le Supplier Sustainability Award, ainsi qu’en proposant des formations, des webinaires et des outils pour le suivi des aspects ESG. Une chaîne d’approvisionnement durable est la pierre angulaire de notre stratégie : nous allions haute qualité produit et responsabilité environnementale et sociale à chaque étape de la production et de la livraison.
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Nous prévoyons de poursuivre le développement de notre collaboration avec des fournisseurs engagés en matière de durabilité, notamment en élargissant notre réseau de fournisseurs Premium, en continuant le Supplier Sustainability Award, ainsi qu’en proposant des formations, des webinaires et des outils pour le suivi des aspects ESG. Une chaîne d’approvisionnement durable est la pierre angulaire de notre stratégie : nous allions haute qualité produit et responsabilité environnementale et sociale à chaque étape de la production et de la livraison.
Équipe ESG
Pour renforcer notre engagement en matière de durabilité, une équipe ESG transversale a été créée sous la direction d’unResponsable ESG. Elle veille à la mise en œuvre de notre stratégie, assure un reporting transparent et sensibilise collaborateurs et parties prenantes aux enjeux du développement durable.