Nachhaltigkeit
Wir wissen, dass die Entwicklung unseres Unternehmens Auswirkungen auf die natürliche Umwelt, unsere Mitarbeiter und die lokale Gemeinschaft hat. Das betrifft auch unsere Kunden. Deshalb leiten wir Umweltmaßnahmen ein, die dazu beitragen, unseren Planeten auch für zukünftige Generationen in einem lebenswerten Zustand zu erhalten.
Nachhaltige Entwicklung
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EcoVadis Platin-Medaille -
CO₂-Leistungsleiter -
Möbelfakta -
Büro & Umwelt 2022 -
FEMB Level -
Stena Circular Economy Award -
EPD Umweltproduktdeklaration
Let’s make your space sustainably
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— Wir setzen 8 der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung bis 2030 um.
— Wir wurden mit der EcoVadis Platin-Medaille für unser Engagement in den Bereichen Umwelt, Menschen- und Arbeitsrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung ausgezeichnet. Somit zählen wir zu den besten 1% aller bewerteten Unternehmen.
— Wir ergreifen zahlreiche Maßnahmen, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu neutralisieren. So haben wir beispielsweise in den vergangenen vier Jahren unsere CO2 Emissionen um 36 Prozent reduziert.
— Wir legen Wert auf die Sicherheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
— Wir unterstützen die Ausbildung von Kindern und Jugendlichen und fördern Kultur und Sport.
— Wir wurden mit der EcoVadis Platin-Medaille für unser Engagement in den Bereichen Umwelt, Menschen- und Arbeitsrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung ausgezeichnet. Somit zählen wir zu den besten 1% aller bewerteten Unternehmen.
— Wir ergreifen zahlreiche Maßnahmen, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu neutralisieren. So haben wir beispielsweise in den vergangenen vier Jahren unsere CO2 Emissionen um 36 Prozent reduziert.
— Wir legen Wert auf die Sicherheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
— Wir unterstützen die Ausbildung von Kindern und Jugendlichen und fördern Kultur und Sport.
Wir handeln mit Blick auf die Umwelt
Wir alle arbeiten nach dem zertifizierten integrierten Managementsystem für Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit. Wir versuchen auf die Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft zu reagieren und Produkte mit einem möglichst langen Lebenszyklus zu entwickeln.
— Wir bieten Produkte, deren Komponenten zu 96 Prozent wiederverwendet werden können.
— Im Rahmen eines Projekts für die niederländische Regierung bereiten wir Stühle, darunter Modelle, die wir vor bis zu 15 Jahren ausgeliefert haben, wieder auf. Deren Kunststoffelemente, die nicht wiederverwendet werden können, werden in Regranulat umgewandelt, wodurch sich der Zyklus der Kreislaufwirtschaft schließt.
— Die Paneele des modularen Systems Tepee werden aus thermogeformtem Filz hergestellt, einem komplett recycelten Material. Aus 22 zerkleinerten PET-Flaschen wird 1 m2 dieses Filzes produziert.
— Wir bieten Produkte, deren Komponenten zu 96 Prozent wiederverwendet werden können.
— Im Rahmen eines Projekts für die niederländische Regierung bereiten wir Stühle, darunter Modelle, die wir vor bis zu 15 Jahren ausgeliefert haben, wieder auf. Deren Kunststoffelemente, die nicht wiederverwendet werden können, werden in Regranulat umgewandelt, wodurch sich der Zyklus der Kreislaufwirtschaft schließt.
— Die Paneele des modularen Systems Tepee werden aus thermogeformtem Filz hergestellt, einem komplett recycelten Material. Aus 22 zerkleinerten PET-Flaschen wird 1 m2 dieses Filzes produziert.
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Wir verfügen über EPD Karten (Environmental Product Declaration) für eine Vielzahl unserer Produkte.
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Wir verwenden Materialien, die nach den Standards von FSC®, dem EU Ecolabel und Oeko-Tex® zertifiziert sind. Fragen Sie nach FSC®-zertifizierten Produkten.
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100 Prozent unserer Lieferanten werden nach ökologischen und sozialen Gesichtspunkten überprüft.
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Wir haben unsere Emissionen reduziert und die Frachtkapazität unseres Fuhrparks durch eine Doppelstocklösung um 63 Prozent erhöht.
Wir schaffen einen attraktiven Arbeitsplatz
Wir wissen, dass der Schlüssel zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens in der Gesundheit und Vernetzung unseres Teams liegt. Dafür versuchen wir, die bestmöglichen Bedingungen für Arbeit und Kommunikation für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
— Jeder unserer Mitarbeiter nimmt an einem Einarbeitungs- oder Onboarding-Programm teil.
— Wir organisieren zahlreiche Weiterbildungen zu Soft und Hard Skills.
— Wir achten auf die Sicherheit in unseren Produktionswerken.
— Wir arbeiten getreu dem Motto „Think globally, act locally”.
— Jeder unserer Mitarbeiter nimmt an einem Einarbeitungs- oder Onboarding-Programm teil.
— Wir organisieren zahlreiche Weiterbildungen zu Soft und Hard Skills.
— Wir achten auf die Sicherheit in unseren Produktionswerken.
— Wir arbeiten getreu dem Motto „Think globally, act locally”.
Wir unterstützen die lokale Entwicklung
Die Bildung von Kindern und Jugendlichen sowie die Förderung von Kultur und Sport sind die Hauptbereiche unseres Engagements für die lokalen Gemeinden, in denen wir mit unseren Büros und Produktionsstätten vertreten sind.
— Seit 2001 unterstützen wir talentierte Kinder aus der Podkarpackie Region mit der von Adam und Jerzy Krzanowski gegründeten Janusz Korczak Stiftung.
— Seit vielen Jahren veranstalten wir Wohltätigkeitsbälle.
— Wir unterstützen lokale Vereine und Sportmannschaften in den Regionen Podkarpackie und Małopolskie.
— Wir unterstützen das Festival der Jungen Künste in Krosno.
— Seit 2001 unterstützen wir talentierte Kinder aus der Podkarpackie Region mit der von Adam und Jerzy Krzanowski gegründeten Janusz Korczak Stiftung.
— Seit vielen Jahren veranstalten wir Wohltätigkeitsbälle.
— Wir unterstützen lokale Vereine und Sportmannschaften in den Regionen Podkarpackie und Małopolskie.
— Wir unterstützen das Festival der Jungen Künste in Krosno.
Erfahren Sie im Nachhaltigkeitsbericht „Make your space responsible” mehr über unsere Initivativen
2020-2021 waren intensive Jahre, in denen wir unsere Marktposition – trotz Corona-Pandemie – halten konnten. Während dieses dynamischen Wachstums haben wir unsere Nachhaltigkeitsziele nie aus den Augen verloren. Lesen Sie den aktuellen Nachhaltigkeitsbericht und sehen Sie, was wir in dieser Hinsicht erreicht haben.
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Entdecken Sie auch unseren Nachhaltigkeitsbericht der Nowy Styl Deutschland GmbH mit Umwelterklärung und Daten aus 2021
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Unterstützung von Diversity
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine internationale Initiative, die sich für Gleichbehandlung und Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Diese Initiative wird vom Forum Odpowiedzialnego Biznesu koordiniert und hat Unterzeichner in 26 EU-Ländern.
Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich unsere gesamte Organisation, inklusive unserer Mitarbeiter sowie unserer Sozial- und Geschäftspartner, aktiv gegen jegliche Form von Diskriminierung am Arbeitsplatz vorzugehen. Unser Ziel ist es, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und zu fördern. Die Entscheidung, Teil dieses Programms zu werden, trägt zur Förderung sozialer Gleichheit und Kohärenz bei. Unser Beitritt zu dieser Initiative bekräftigt unsere Überzeugung, dass Vielfalt und Menschenrechte grundlegende Werte unserer Organisationskultur sind.
Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich unsere gesamte Organisation, inklusive unserer Mitarbeiter sowie unserer Sozial- und Geschäftspartner, aktiv gegen jegliche Form von Diskriminierung am Arbeitsplatz vorzugehen. Unser Ziel ist es, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und zu fördern. Die Entscheidung, Teil dieses Programms zu werden, trägt zur Förderung sozialer Gleichheit und Kohärenz bei. Unser Beitritt zu dieser Initiative bekräftigt unsere Überzeugung, dass Vielfalt und Menschenrechte grundlegende Werte unserer Organisationskultur sind.
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