Nowy Styl Nachhaltigkeitsbericht 2018-2019

Ende 2019 initiierten wir ein auf unsere Fertigungsmitarbeiter zugeschnittenes Projekt. Ziel dabei ist es, eine Reserve-Mannschaft an qualifizierten Vorarbeitern auszubilden. Dafür haben wir ein mehrstufiges Auswahlverfahren umgesetzt, bei dem die Bewerber (44 Kandidaten) die Möglich- keit hatten, an einer vorbereitenden Schulung teilzunehmen und ihr Wissen und Können zu be- weisen. In einem nächsten Schritt, sobald die Endauswahl getroffen wurde, wird für 2020–2021 eine Fortbildung geplant und umgesetzt. Entwicklungsprogramm: ein neuer Stil der Vorarbeit 74 Inhaltsübersicht