NS_Raport CSR_2020-2021_PL

Dodatkowo w naszej spółce Sitag AG przygotowaliśmy program, w którym 5 lat przed odejściem na emeryturę każdy pracownik może skorzystać z bezpłatnej porady naszego specjalisty ds. ubezpieczeń i porozmawiać o aspektach finansowych w zakresie planowania przejścia na emeryturę. Poszanowanie różnorodności W Nowym Stylu pracujemy w środowisku międzyna- rodowym, ale zgodnie z dewizą „myślimy globalnie, działamy lokalnie”, prowadzimy politykę lokalnego zatrudnienia. Zdecydowana większość naszych pracow- ników pracuje lokalnie, dzięki czemu jako organizacja przyczyniamy się do rozwoju rynku pracy w regionach naszej działalności. Jesteśmy jednym z głównych praco- dawców na Podkarpaciu. Odsetek obcokrajowców w łącznej liczbie pracowników organizacji 2% (99 osób) 2020: 2% (97 osób) 2021: (w rozumieniu osób pracujących poza krajem pochodzenia) GRI 405-1 Poszanowanie różnorodności, inkluzywność wmiejscu pracy czy równość płci – to szczególnie istotne zagadnienia etyczne w wszechstronnie rozwijającej się firmie. Aby poszerzać networking oraz nabierać świadomości, przedstawicielki naszej firmy brały udział w inicjatywie UN Global Compact Target Gender Equality. Była to okazja do uczestnictwa w ciekawych warsztatach, webinarach czy debatach o tematyce związanej z równością szans w biznesie, odpowiedzialną komunikacją czy o strategiach Diversity & Inclusion. 56 Spis treści