NS_Raport CSR_2020-2021_PL

Nasi pracownicy mają dostęp do wielu benefitów, które ułatwiają życie i pomagają dbać o zdrowie i dobre samopoczucie. Z wymienionych poniżej świad- Benefity pracownicze GRI 401-2 Ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna Dobrowolne ubezpieczenie grupowe, do którego może przystąpić pracownik, jego współmałżonek/partner oraz pełnoletnie dzieci. Oferta ubezpieczenia obejmuje także prywatną opiekę medyczną. Karta Medicover Sport Współfinansowany pakiet Medicover Sport dla pracowników. Szczepienia Dobrowolne i bezpłatne szczepienia przeciwko grypie organizowane jesienią we wszystkich lokalizacjach naszej firmy w Polsce. A także dobrowolne i bezpłatne szcze- pienia przeciwko Covid-19 dla wszystkich pracowników naszej firmy w Polsce. Rabaty na nasze produkty Atrakcyjne rabaty na produkty naszych marek. Zapomogi pieniężne Bezzwrotne zapomogi pieniężne dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej. Świadczenia pieniężne Wypłacane dwa razy w roku dodatkowe benefity pieniężne. Kolonie dla dzieci Organizowane latem wyjazdy dla dzieci w wieku od 8 do 16 lat. Firma dopłaca do wyjazdu od 50% do 90%. Paczki mikołajkowe Paczki mikołajkowe dla dzieci w wieku do 12 lat. Prezentem są vouchery na kwotę 100 zł do wykorzystania w sklepach i księgarniach. Warto zaznaczyć, że każdy rodzic otrzymuje voucher na dziecko. W naszej organizacji pracuje wiele małżeństw, dlatego sporo dzieci otrzymało vouchery na kwotę 200 zł. czeń mogą skorzystać wszyscy pracownicy zatrudnieni w Nowy Styl sp. z o.o., także ci przyjęci w niepełnym wymiarze godzin. 49