NS_Raport CSR_2020-2021_PL

Różne kultury, języki, wiek, charakter wykonywanej pracy. Mimo wielu różnic, a także pracy w międzynarodowym środowisku, staramy się opierać na czterech wartościach: ambicji, uczciwości, pokorze i tolerancji. To ich wynikiem jest przekaz, jaki kierujemy do pracowników w naszych dokumentach regulujących kwestie związane z pracą w Nowym Stylu. 1.5 Etyka w Nowym Stylu GRI 102-16 Uczciwość Tolerancja Nasze wartości Ambicja Naszą firmę tworzą ludzie ambitni, młodzi duchem, którzy nieustająco udoskonalają swój sposób działania i szukają nowych rozwiązań, aby osiągać coraz lepsze wyniki. Pokora Doceniając doświadczenia i wiedzę innych stale uczymy się i podnosimy swoje kwalifikacje. Potrafimy przyznawać się do błędów i wyciągać z nich wnioski. Równocześnie jesteśmy dumni z tego, co już osiągnęliśmy. Przestrzeganie prawa, wewnętrznych zasad firmy i zobowiązań biznesowych uważamy za podstawę poprawności naszych relacji. Tak samo jak w życiu prywatnym obowiązują nas też zasady etyczne i ludzka przyzwoitość. Różnorodność jednostek w naszej organizacji i otoczeniu traktujemy jako bogactwo. Odnosimy się do niej z szacunkiem i kulturą, dążymy do wzajemnego zrozumienia. GRI 102-16 GRI 103-2 Wszystkich naszych pracowników obowią- zuje Kodeks etyczny . Zgodnie z nim relacje budujemy na równych szansach w obszarze zatrudnienia, wynagradzania, świadczeń, awansów i rozwoju zawodo- wego. Nie akceptujemy żadnej formy dyskryminacji, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, wyznanie, przynależność polityczną, pochodzenie, narodowość, prefe- rencje seksualne czy wygląd zewnętrzny. Kodeks etyczny został opracowany w Nowym Stylu w 2017 roku, a jego zaktualizowana wersja została opublikowana w 2020 roku. Dokumenty związane z odpowiedzialnością biznesu Kodeks etyczny Nowego Stylu to rezultat długoletnich praktyk bizne- sowych i prowadzenia działalności gospodarczej. Jest on podsumowa- niem tego, czego nauczyliśmy się do tej pory, a także swego rodzaju spojrzeniem w przyszłość i wyznaczeniem celów – kim chcemy być w przyszłości. Stworzenie kodeksu było kolejnym krokiem w kierunku umacniania globalnej i lokalnej odpowiedzialności, a także szacunku w działaniach względem siebie nawzajem. W Kodeksie określone są zasady etyczne obowiązujące w Nowym Stylu, dotyczące m.in . mienia firmy i ochrony marki, relacji z pracownikami, klientami i dostawcami. W dokumencie opisane są także zasady ogólne związane z przestrze- ganiem Kodeksu, określona jest rola przełożonego w kształtowaniu postaw etycznych, zdefiniowane jest stanowisko rzecznika ds. etyki i określone są sposoby zgłaszania nieprawidłowości. Kodeks etyczny NowegoStylu Kliknij i zobacz pełną zawartość dokumentu 17