NowyStyl_Raport CSR_2020-2021_FR_REST_FlipBook

Des cultures, langues, âges et natures du travail divers. Malgré nos nombreuses différences et le fait que nous travaillons dans un environnement international, nous nous efforçons de nous appuyer sur quatre valeurs : ambition, intégrité, humilité et tolérance. Elles sont au cœur du message que nous adressons à nos employés dans nos documents d’entreprise. 1.5 L’éthique chez Nowy Styl GRI 102-16 Intégrité Tolérance Nos valeurs Ambition Notre entreprise est composée de personnes ambitieuses et jeunes d’esprit qui perfectionnent constamment leur façon de travailler et recherchent de nouvelles solutions afin d’obtenir des résultats encore meilleurs. Humilité En appréciant l’expérience et les connaissances des autres entreprises, nous apprenons et améliorons constamment nos compé- tences. Nous sommes capables de reconnaître nos erreurs et d’en tirer des leçons. En même temps, nous sommes fiers de ce que nous avons déjà accompli. En respectant la loi et les règles internes de notre entreprise, ainsi qu’en tenant nos promesses commerciales, nous entre- tenons de bonnes relations avec les individus. Nous pensons que les normes éthiques et la décence sont tout aussi cruciales dans les affaires qu’en privé. Nous considérons la diver- sité culturelle de notre entreprise et l’environne- ment comme autant de trésors. Nous nous traitons mutuellement avec respect et nous nous efforçons de parvenir à une compréhen- sion mutuelle. Tous nos employés sont liés par le Code d’éthique . Conformément à ce dernier, nous établissons des relations fondées sur l’égalité des chances en termes d’emploi, de rémunération, d’avantages, de promotion et de développement professionnel. Nous refusons toute forme de discrimination fondée sur le sexe, l’âge, le handicap, la race, la religion, l’appartenance poli- tique, l’origine, la nationalité, la préférence sexuelle ou l’ap- parence physique. Le code d’éthique a été élaboré à Nowy Styl en 2017. Une version actualisée a été publiée en 2020. GRI 103-2 GRI 102-16 Documents relatifs à la responsabilité des entreprises Le Code d’éthique de Nowy Styl est le fruit de nombreuses années de pratique commerciale et managériale. Il s’agit d’un résumé de ce que nous avons appris jusqu’à présent, ainsi que d’une sorte de regard vers l’avenir et de définition d’objectifs : de ce que nous souhaitons devenir. L’élaboration du Code a constitué une nouvelle étape vers le renforcement de la responsabilité mondiale et locale et l’encourage- ment du respect dans nos actions les uns envers les autres. Le Code énonce les principes éthiques de Nowy Styl concernant, entre autres, la propriété de l’entreprise et la protection de la marque, les relations avec les employés, les clients et les fournisseurs. Le document décrit également les principes généraux liés à l’adhésion au Code, définit le rôle des cadres dans le façonnage des attitudes éthiques, décrit la position du responsable de l’éthique et précise comment signaler les irrégularités. Code of Ethics NowyStyl Cliquez pour afficher l’ensemble du document 17