NowyStyl_Raport CSR_2020-2021_DE_interactive

Zudem wurde in unserer Gesellschaft Sitag AG ein Programm vorbereitet, bei dem jeder Mitarbeiter 5 Jahre vor der Pensionierung eine kostenlose Beratung durch unseren Versicherungsspezialisten in Anspruch nehmen und über die finanziellen Aspekte der Pensionsplanung sprechen kann. Respekt vor Vielfalt Bei Nowy Styl arbeiten wir in einem internationalen Umfeld, aber gemäß dem Motto „Global denken, lokal handeln” verfolgen wir eine lokale Beschäftigungspolitik. Die überwiegende Mehrheit unserer Mitarbeiter arbeitet vor Ort, wodurch wir als Organisation zur Förderung des Arbeitsmarktes in den Regionen unserer Betriebe beitra- gen. Wir sind einer der größten Arbeitgeber in der Region Karpatenvorland. Ausländeranteil an der Gesamtzahl der Angestellten der Organisation 2% (99 Personen) 2020: 2% (97 Personen) 2021: (als Personen, die außerhalb ihres Herkunftslandes arbeiten) GRI 405-1 Respekt vor Diversität, Inklusion amArbeitsplatz oder Gleichstellung der Geschlechter sind besonders wichtige ethische Themen in einem sich umfassend entwickelnden Unternehmen. Um das Networking auszubauen und Bewusstsein zu schaffen, beteiligten sich Vertreterinnen unseres Unternehmens an der Initiative UN Global Compact Target Gender Equality. Es war eine Gelegenheit, an interessantenWorkshops, Webinaren oder Debatten zu Themen im Zusammenhang mit Chancengleichheit im Business, verantwortungsvoller Kommunikation oder Diversity & Inclusion-Strategien teilzunehmen. 56 Inhaltsübersicht