NowyStyl_Raport CSR_2020-2021_DE_interactive

Unterschiedliche Kulturen, Sprachen, Alter, Art der auszu- übenden Arbeit. Trotz vieler Unterschiede und der Arbeit in einem internationalen Umfeld sind wir bestrebt, uns an vier Werten zu orientieren: Ehrgeiz, Ehrlichkeit, Beschei- denheit und Toleranz. Daraus ergibt sich die Botschaft, die in unseren Dokumenten über die Arbeit bei Nowy Styl an Angestellte gerichtet wird. 1.5 Ethik bei Nowy Styl GRI 102-16 Ehrlichkeit Toleranz Unsere Werte Ehrgeiz Unser Unternehmen be- steht aus ehrgeizigen, jung gebliebenen Menschen, die ihre Arbeitsweise ständig verbessern und nach neuen Lösungen suchen, um im- mer bessere Ergebnisse zu erzielen. Bescheidenheit Wir pflegen es, uns ständig weiterzubilden und unsere Qualifikationen zu erhöhen, indem wir Erfahrung und Fachkenntnisse anderer zu schätzen wissen. Wir sind bereit, unsere Fehler einzusehen und daraus zu lernen. Gleichzeitig sind wir stolz auf das, was wir bereits erreicht haben. Einhaltung von Gesetzen, internen Unternehmens- regeln und geschäftlichen Verpflichtungen halten wir für die Grundlage für eine korrekte Gestaltung unse- rer Beziehungen. Wie im Privatleben, werden bei uns ethische Grundsät- zen und der menschliche Anstand bewahrt. Durch die Vielfalt der Men- schen in unserer Organisa- tion und Umgebung füh- len wir uns bereichert. Wir kommen ihnen mit Res- pekt und Kultur entge- gen und bemühen uns um gegenseitiges Verständnis. Alle unsere Angestellte unterliegen den Bestimmungen vom Ethikkodex. Demnach werden bei uns Beziehungen auf Chancengleichheit im Bereich Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Beför- derungen und berufliche Entwicklung aufgebaut. Es wird bei Nowy Styl keine Form der Diskriminierung wegen des Geschlecht, des Alters, einer Behinderung, der Rasse, der Religion, der politischen Zugehörigkeit, der ethnischen Her- kunft, der Nationalität, der sexuellen Ausrichtung bzw. des Aussehens toleriert. Der Ethikkodex wurde 2017 in Nowy Styl verfasst und seine aktualisierte Version wurde 2020 veröffentlicht. GRI 103-2 GRI 102-16 Dokumente zur Unternehmensverantwortung Der Ethikkodex von Nowy Styl ist das Ergebnis langjähriger Geschäftspraxis und Unternehmensführung. Es ist eine Zusammenfassung dessen, was wir bisher gelernt haben, sowie eine Art Blick in die Zukunft und Zielsetzung, nämlich wer wir in Zukunft sein wollen. Die Verfassung des Kodex war ein weiterer Schritt zur Stärkung der globalen und lokalen Verantwortung sowie des respektvollen Umgangs miteinander. Im Kodex sind ethische Grundsätze definiert, bei bei Nowy Styl gelten und u.a. Unternehmenseigentum und Mar- kenschutz, Beziehungen zu Angestellten, Kunden und Lieferanten betreffen. Im Dokument werden auch allgemeine Grundsätze in Bezug auf die Einhal- tung des Kodex, die Rolle des Vorgesetzten bei der Gestaltung ethischer Ein- stellungen, die Position des Ethikbeauftragten sowie die Vorgehensweise zur Meldung von Verstößen bestimmt. Code of Ethics NowyStyl Klicken Sie hier, um den vollständigen Inhalt des 17