NowyStyl_Raport CSR_2020-2021_DE_interactive

Die Risiko- und Chancenanalyse ist Teil des Integrierten Managementsystems. Bei Nowy Styl wird es unter Berücksichtigung des Kontexts und des sich ändernden Umfelds der Organisation, der Bedürfnisse und Erwartungen unserer Stakeholder und der geschäftlichen Aspekte durchgeführt. Es werden dabei z.B. ethische, soziale, Angestelltensicherheits-, Umwelt- und Klimarisiken, Finanzrisiken und Datensicherheitsrisiken im Zusammenhang mit der Herstellung, dem Transport und der Verwendung von Produkten identifiziert. Gemäß dem implementierten Verfahren „Risiko- analyse für Prozesse“ umfasst das Risikomanagement: Identifizierung von Risiken und Beschreibung ihrer Auswirkungen für einzelne Prozesse, Risikobewertung gemäß den angenommenen Kriterien, Bestimmung des Signifikanzniveaus des Risikos, Festlegung der Risikoma- nagementmethode, Umsetzung geeigneter Schutzmaß- nahmen und Überwachung von Änderungen bei Risiken und Chancen. Im Zusammenhang mit der Erweiterung des Umwelt- managementsystems auf den Geltungsbereich der Norm ISO 14006 wurde die bisherige Analyse 2021 gemäß der Betrachtungsweise unserer Produkte über ihren gesam- ten Lebenszyklus erweitert, nämlich vom Design über die Einführung bis hin zur Bereitstellung von Rohstoffen und Werkstoffen, Herstellung, Transport, Nutzung, Außerbe- triebnahme und Entsorgung. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren Das Risiko- und Chancenregister wird im Rahmen der Revision des Integrierten Managementsystems einmal jährlich sowie jeweils bei wesentlichen prozessbezoge- nen Änderungen aktualisiert. Ein separater Prozess ist die Risikoanalyse für die Lie- ferkette. Risiken, die mit jedem neuen bzw. bestehenden Lieferanten zusammenhängen, werden durch die Abteilung für strategischen Einkauf bewertet. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren 1.4 Wichtige Auswirkungen, Risiken und Chancen GRI 102-11 GRI 102-15 Beispiele ausgewählter potenzieller Risiken aus der Prozessrisikoanalyse für Nowy Styl Bereich Risiko Umwelt Nichtübereinstimmung mit Vorschriften und Umweltgenehmigungen Unsachgemäße Überwachung der Abfallbewirtschaftung Mangel und hohe Preise für grüne Energie auf dem polnischen Energiemarkt Unsachgemäßer Umgang mit Chemikalien Design und Einführung von Produkten Mangel an recycelten Materialien und Holzrohstoffen auf dem Markt Technische Probleme bei der Einführung von erweiterter Nutzungsdauer (Extended Product Lifecycle) Technische Designprobleme beim Recycling Ethik Fehlende oder unzuverlässige Kommunikation der ethischen Richtlinien des Unternehmens Mobbing und Diskriminierung Missbrauch von Firmeneigentum Soziales Falsche Gefahrenidentifizierung Ungeplante oder unvorhergesehene Gefahrensituationen Veränderungen im Produktionsbereich Biologisch bedingtes Risiko - Risiko von Erkrankung, Übertragung von Infektionskrankheiten, Seuchenausbruch, Pandemie Mangel an qualifizierten Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt Es sind erhebliche Auswirkungen des seit vielen Jahren durch menschliche Aktivitäten verursachten Klimawandels zu sehen, die zu einer drastischen Verringerung natürlicher Ressourcen führen. Diese Auswirkungen machen sich direkt in unserer täglichen Arbeit bereits bemerkbar. Darüber hin- aus geben die zunehmenden gesetzlichen Anforderungen und Erwartungen von Kunden, Partnern und der Öffentlich- keit an große Unternehmen in den ESG-Bereichen eine neue Richtung für die zu ergreiffenden Maßnahmen und ver- pflichten zu immer ehrgeizigeren Zielen in diesemBereich. Unserer Meinung nach ist die Intensivierung der Politik der nachhaltigen Entwicklung durch Nowy Styl das einzig Richtige, und es ist auch eine Gelegenheit für uns, ein au- thentisches Image eines engagierten und verantwortungs- bewussten Unternehmens aufzubauen. Dadurch werden wir zu einem guten Partner für Stakeholder, die laufende Veränderungen und die zentrale Bedeutung einer nachhal- tigen Entwicklung in der Wirtschaft zu verstehen wissen. Für Nowy Styl sind ESG und CSR eine Reihe koordini- erter Aktivitäten, die die Funktionsweise der Organisation ständig verändern und Kunden, Angestellten, Partnern, Lieferanten und lokalen Gemeinschaften eine verantwor- tungsvolle Einstellung vermitteln. 16 Inhaltsübersicht