Welcome back to the office

> wietrzenie pomieszczeń kilkukrotnie w ciągu dnia; > niewyłączanie klimatyzacji w pomieszczeniach; > w strefach regeneracji (kuchnia, chillout room, kantyna) wyznaczenie obszarów wspierających komfort psychiczny, tzw. positive talks zone , gdzie obowiązuje zakaz rozmów na temat sytuacji pandemicznej; > doposażenie sal spotkań w zestawy do wideokonferencji; > praca w trybie zmianowym – dezynfekowanie wszystkich części wspólnych pomiędzy zmianami; > podział sal spotkań na sale do spotkań z klientami zewnętrznymi oraz wewnętrzne, gdzie spotykać się będą tylko pracownicy; > samodzielna, poprzedzająca rozpoczęcie pracy dezynfekcja stanowiska (biurka, podłokietników krzesła, sprzętów do pracy – laptopa, klawiatury, myszki, telefonu) wykonywana przez każdego użytkownika; > dezynfekcja nowego stanowiska po zmianie strefy do pracy (sala spotkań, focus room, inne biurko); > dezynfekcja blatu oraz podłokietników wszystkich krzeseł wykonywana przez gospodarza spotkania przed jego rozpoczęciem; > obsługa gości:  — przygotowanie poradnika dla gości – jak się poruszać po biurze, jakie są zasady (wysyłka mailowa przed spotkaniem lub zapoznanie się i podpisanie zasad w recepcji);  — dezynfekcja identyfikatorów/przepustek wspólnych;  — prosty kwestionariusz choroby/podróży;  — maseczki dla gości (sprzęt przeznaczony do ozonowania). Porada Reguły, które będą obowiązywać w Twojej firmie, zależą od wielu czynników. Niezależnie od tego, na jakie rozwiązania się zdecydujesz, ustalając zasady pamiętaj, by uwzględnić w nich perspektywę każdego pracownika – jego codzienne wyzwania, styl pracy i obowiązki. Koniecznie zaangażuj w ten proces pracowników – ich pomysły mogą okazać się kluczowe dla Twojej organizacji. Na koniec upewnij się, że wszelkie ustalenia są dostępne i znane wszystkim użytkownikom biura. Przykładowe rozwiązania: 48 Spis treści