Welcome back to the office

Zalecenia: 1 Pamiętaj, by przygotować jasne zasady pracy w „nowym” biurze dla swoich pracowników. Uwzględnij w nich różne potrzeby i oczekiwania w miejscu pracy ( patrz również: zasady pracy poza biurem na stronie 19). 2 Zadbaj o dobrą współpracę z managerami w kwestii promowania nowych zasad i postaw związanych z powrotem do biura i bezpiecznego funkcjonowania w nim – pamiętaj, że przykład idzie z góry! 3 Wyznacz osoby odpowiedzialne za projekt „Welcome back... to the office!”, które będą rzecznikami/ambasadorami zmiany i będą pomagać we wdrażaniu nowych zaleceń, rozwiewaniu wątpliwości pracowników oraz służyć jako źródło wszelkiej wiedzy dotyczącej projektu. 4 Dokładnie przemyśl i przygotuj organizację pracy po powrocie. Sprawdź, czy dysponujesz stanowiskami pracy dla wszystkich przy zachowaniu wymaganego dystansu 1,5 metra? Jeśli nie jesteś w stanie tego zapewnić, wprowadź rotacyjny tryb pracy (praca dwuzmianowa lub odpowiednie zarządzanie polityką home office). 5 W zespołach rozproszonych zapewnij wszystkim pracownikom takie same warunki pracy (np. podczas spotkań każdy ma równorzędne prawo głosu), odpowiednie wsparcie techniczne czy ergonomiczne stanowisko pracy. 6 Wydaj jasne zalecenia, jak zachować się, kiedy ktoś ma objawy chorobowe. 47