Nowy Styl Nachhaltigkeitsbericht 2018-2019

2018 2019 Frauen Männer Insgesamt Frauen Männer Insgesamt Nowy Styl Sp. z o.o. 31,33 51,95 47,00 51,00 59,64 58,31 Nowy Styl GmbH 0,00 29,00 29,00 0,00 114,00 114,00 Rohde & Grahl GmbH* 2,80 17,63 14,54 1,00 11,85 11,07 Sitag AG 1,00 14,30 7,70 12,00 33,80 30,60 Kusch+Co GmbH n/a n/a n/a 23,00 20,10 20,40 Nowy Styl – Majencia SAS n/a n/a n/a 14,92 0,14 4,71 Insgesamt 8,78 28,23 24,55 13,15 39,91 39,5 2018 2019 Frauen Männer Insgesamt Frauen Männer Insgesamt Nowy Styl Sp. z o.o. 21,4 41,9 36,3 10,7 27,7 22,8 Nowy Styl GmbH 0 97,1 65,3 0 392,4 116,9 Rohde & Grahl GmbH* 19,6 128,7 105,2 1,5 57,2 45,9 Sitag AG 10,1 53,9 42,0 41,8 248,4 194,6 Kusch+Co GmbH n/a n/a n/a 14,2 332,5 101,0 Insgesamt 12,8 80,4 62,2 13,6 211,6 96,2 2018 2019 Frauen Männer Insgesamt Frauen Männer Insgesamt Nowy Styl Sp, z o,o, 4,4 4,8 4,7 1,4 2,8 2,4 Nowy Styl GmbH 0 22,1 15,1 0 22,8 16,2 Rohde & Grahl GmbH* 36,7 37,2 37,1 7,4 24,0 20,7 Sitag AG 58,8 21,9 31,9 20,0 42,2 36,5 Kusch+Co GmbH n/a n/a n/a 4,4 142,6 37,2 Nowy Styl – Majencia SAS n/a n/a n/a n/a n/a 96,9 Insgesamt 25,0 21,5 22,2 6,6 46,9 35,0 GRI 403-2 Unfallschwere GRI 403-2 Gesamtanzahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund von Arbeitsunfällen (LDR) Lost Time Injury Rate – Kennziffer der Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen (LTI) Berechnet als Quotient aus der Anzahl der Abwesenheitstage aufgrund von Arbeitsunfällen und der Gesamtzahl der Arbeitsunfälle Berechnet als Kennziffer aus der Gesamtanzahl der Arbeitsunfähigkeitstage im Vergleich zu den sonst geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeitenden in dieser Periode × 200.000. Keine Daten für Nowy Styl – Majencia SAS enthalten. Berechnet als Gesamtanzahl der Arbeitsunfälle mit Verletzungen je 1.000.000 geleisteten Arbeitsstunden * seit 2020 Nowy Styl Deutschland GmbH * seit 2020 Nowy Styl Deutschland GmbH * seit 2020 Nowy Styl Deutschland GmbH 68 Inhaltsübersicht