Nowy Styl Deutschland Nachhaltigkeit

Unsere Mitarbeiter Als zukunftsorientiertes Unternehmen investiert die Nowy Styl Deutschland GmbH in eine gezielte Ausbildung von jungen Menschen und setzt dabei auf ein abteilungsübergreifendes Ausbildungskonzept. Gut ausgebildete Fachkräfte mit betriebs- spezifischem Know-how sind die Grundlage für den Unterneh- menserfolg. Zudem schafft eine effektive Ausbildung eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen, Verständnis für betrieb- liche Belange und eine Vorbereitung auf das neue Leben nach der Ausbildung. Auszubildende bei der Nowy Styl Deutschland GmbH lernen das Tagesgeschäft kennen und arbeiten aktiv an verschiedenen Projekten mit. Das Ausbildungsprogramm der Nowy Styl Deutschland GmbH ist vielfaltig gestaltet und bietet zahlreiche Möglichkeiten. Nachfolgend ist ein Auszug aus dem Ausbildungsangebot abgebildet: Berufskraftfahrer (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Polsterer (m/w/d) Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d) Unser Vertrauensrat Bei der Nowy Styl Deutschland GmbH werden die Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung des Unternehmens beteiligt. Der Ver- trauensrat setzt sich aus 9 aktiven Mitglieden aus verschiedenen Bereichen zusammen. Die Mitglieder des Vertrauensrates werden durch eine demokratische Wahl durch die Belegschaft festgelegt. Erreicht werden können die Mitglieder des Vertrauensrates ne- ben der persönlichen Ansprache im Betrieb auch durch das ei- gens eingerichtete E-Mail-Postfach. Der Vertrauensrat fungiert als Vermittlungsorgan und steht innerhalb der Amtszeit von zwei Kalenderjahren den Mitarbeitern bei betrieblichen Problemen als Berater zur Seite. Für einen regelmäßigen Austausch finden tur- nusmäßige Treffen mit der Geschäftsführung statt. Ausbildung bei der Nowy Styl Deutschland GmbH 73 Diese Seite ist Bestandteil der Umwelterklärung 2020