NS_Raport CSR_2020-2021_PL

Lider to ktoś, za kim pójdą ludzie, ktoś z kim chce się pracować i do kogo ma się zaufanie. Jest autentyczny. Ta osoba musi mieć dobry kontakt z pracownikami – musi dawać im przykład – opowiadał w połowie czerwca 2020 roku magazynowi „Forbes” Adam Krzanowski, prezes Nowego Stylu. Jego słowa przytaczamy tu nieprzypadkowo. Zarząd Nowego Stylu gorącowierzyw realne przywództwo, partnerstwo oparte na dialogu, angażowanie pracowników i delegowanie im uprawnień oraz odpowiedzialności, oraz pracę zespołową na każdym poziomie organizacji. Tenmodel przywództwama swoje źródławpowołanym w 2008 roku kilkuosobowym Zarządzie. Działamy w tzw. modelu funkcjonalnym, to znaczy, że członkowie Zarządu podzielili się kompetencjami, odpowiadając za poszczególne obszary działalności firmy, w każdej naszej lokalizacji w Polsce i za granicą. Najważniejsze decyzje zapadają natomiast zawsze w toku wspólnych dyskusji i konsultacji. Zespołowość funkcjonująca na najwyższym szczeblu kierowniczym przenosi się w głąb naszej organizacji, na każdy jej poziom. Za obszar zrównoważonego rozwoju bezpośrednio odpowiedzialna jest Dyrektor Działu Marketingu Karolina Manikowska, która zarządza zespołemmarketingu korpo- racyjnego realizującego bezpośrednie cele związane z obszarem CSR i ESG. Dyrektor Działu Marketingu bezpośrednio podlega pod Członka Zarządu Romana Przybylskiego. 1.2 Władze spółki Schemat podziału obowiązków między członków Zarządu PREZES Adam Krzanowski Pion Produkcji Pion Techniczny Dział HR, Dział BHP Dział Szkoleń i Rozwoju Pracowników WICEPREZES Rafał Chwast Pion Finansowy Pion IT Pion Obsługi Klienta Pion Logistyki CZŁONEK ZARZĄDU Roman Przybylski Pion Sprzedaży, Marketingu i Zarządzania Produktem Dział Badań i Konsultingu Przestrzeni Pracy Jerzy Krzanowski Pion Inwestycji i Zakupów Pion Planowania Produkcji i Magazynów Materiałowych Dział Jakości WICEPREZES GRI 102-18 Aby usprawnić działanie i mieć lepszy wgląd w realizowane przez Nowy Styl projekty, powołaliśmy dodatkowo tzw. Poszerzony Zarząd, który stanowi uzupełnienie i przedłu- żenie głównego kierownictwa w kluczowych obszarach działalności. Kompetencje członków Poszerzonego Zarządu są następujące: Mariusz Sobociński Dyrektor Pionu IT Tomasz Bardzik Dyrektor Pionu Planowania Produkcji i Magazynów Materiałowych, Dyrektor Działu Jakości Małgorzata Naparło Dyrektor Pionu Obsługi Klienta Paweł Smaś Dyrektor Pionu Technicznego Rafał Siwek Dyrektor Pionu Logistyki Bartosz Karasiński Dyrektor Departamentu Sprzedaży Eksportowej i Sprzedaży IKA 14 Spis treści