NowyStyl_Raport CSR_2020-2021_DE_interactive

Wir legen Wert auf Vielfalt. Wir beschäftigen Menschen unterschiedlichen Alters. Daher können wir ständig von- einander lernen und es fällt uns leichter, verschiedene The- men aus mehreren Blickwinkeln zu betrachten. Beschäftigungsstruktur nach Alter GRI 405-1 <30 Jahre >50 Jahre 30–50 Jahre 59% 24% 17% 2020 59% 24% 17% 2021 Löhne und Gehälter Die Grundsätze der Mitarbeitervergütung basieren stets auf der Gleichbehandlung von Frauen und Männern bei gleichwertiger Arbeit. Sie sind an lokale Gesetze ange- passt. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach Erfahrung, Ausbildung, Dienstalter und der Art der geleisteten Arbeit. Die Angaben über das Verhältnis des nach Geschlecht aufgeschlüsselten Standardeintrittsgehalts zum lokalen gesetzlichen Mindestlohn sind der Tabelle im Index am Ende des Dokuments zu entnehmen. WeitereEinzelheitenüber dieBeschäftigungsstruktur von NowyStyl,einschließlichderStrukturaufFührungsebene,sind denTabellenimIndexamEndedesDokumentszuentnehmen. 48 Inhaltsübersicht