Biuro Nowego Stylu w Krakowie - Case Study

16 Analiza organizacji Na co dzień pomagamy klientom w aranżacji i wyposażeniu ich przestrzeni biurowych. Wiedzieliśmy, że aranżując biuro dla sie- bie samych, nie możemy dać plamy. Szewc bez butów chodzi? Być może, ale my postanowiliśmy uszyć sobie buty idealnie na mia- rę. Aby sprostać temu wyzwaniu zaczęliśmy od analizy naszej organizacji. Z pomocą przyszły nam sprawdzone metody badań ilościowych i jakościowych, które stosujemy w pracy z klientami. Chcieliśmy dogłębnie poznać potrzeby działów pracujących w na- szych krakowskich oddziałach oraz perspektywę kadry zarządzają- cej. Zbadaliśmy styl pracy poszczególnych działów oraz zwyczaje panujące w każdym z biur. Okazało się, że znacznie różnimy się między sobą. Wyniki badania satysfakcji z dotychczasowego biu- ra również nie były zadowalające. Okazało się, że mamy sporo do nadrobienia. Profil mobilności działów stacjonarnych Profil mobilności działów mobilnych 59,5% 43,9% 20,7% 30,6% 19,8% 25,4% Praca przy biurku Poza biurem Mobilność wewnętrzna