NowyStyl_Reunion_Nowa rzeczywistość w biurze_PL

Wyposażeni w wiedzę, doświadczenia i pewne wnioski wynikające z czasów pandemii i rozkwitu pracy zdalnej, wchodzimy w nową rzeczywistość. Biura nadal są potrzebne, jednakże z pewnością będą pełnić one inne funkcje niż dotychczas. Dla ich użytkowni- ków – pracowników – przestrzeń biurowa stanie się przede wszystkim udogodnieniem społecznym. Z drugiej strony, to miejsce które pozwoli na zachowanie równowagi między życiem prywatnym i zawodowym oraz na łatwiejszą organizację dnia i jego podział. Odpowiednio zaaranżowana stanie się przestrzenią do pracy w skupieniu i ciszy – bez zbędnego hałasu i rozpraszaczy, które niektórzy pracownicy spotykali na co dzień w swoich domach. Biuro przyszłości to miejsce realizacji potrzeb, które przez ostatni czas znajdywały się w stanie deprywacji. To z czym musieliśmy się zmierzyć to izolacja, dystans i alienacja. Wiemy, że potrzebujemy czegoś całkowicie odwrotnego. Ich miejsce powinny zastą- pić potrzeby, tak jasno artykułowane przez pracowników. Przestrzenie biur przyszłości to miejsca dla integracji , przynależności i szeroko rozumianej równowagi . „Biuro oferuje mi lepsze warunki do skupienia, co wpływa na szybsze wykonanie zadania. Dodatkowo kontakt z żywym człowiekiem, który jest ważny dla sfery psychiki, zwłaszcza przy posiadaniu małych dzieci i braku możliwości na szersze kontakty towarzyskie poza domem.” Wypowiedź respondenta badania Jakie obowiązki zawodowe wolałbyś/wolałabyś wykonywać w biurze, a jakie w innym, dowolnym miejscu np. w domu? Przestrzeń biurowa Dowolna przestrzeń  spotkania z klientami (82%)  spotkania i konsultacje ze współpracownikami (75%)  nieformalne spotkania krążące wokół tematyki pracy (73%)  odpisywanie na wiadomości e-mail (89%)  tworzenie materiałów np. prezentacji, katalogów (80%)  wykonywanie zadań operacyjnych (62%)  robienie zamówień (79%)  prace graficzne (79%)  aktywności koncepcyjno-kreacyjne (58%) Największe wady pracy poza przestrzenią biurową  brak kontaktu twarzą w twarz  utrudniony kontakt ze współpracownikami  trudność w zachowaniu granicy między życiem prywatnym i zawodowym  utrudnione uczestnictwo w spotkaniach kreatywnych np. burze mózgów  osłabienie relacji w zespołach  brak ergonomicznego i odpowiednio przygotowanego stanowiska pracy  wydłużenie czasu trwania procesów  przedłużające się godziny pracy (nadgodziny) Opracowano na podstawie wyników badań „Czego oczekuję od swojego biura” Opracowano na podstawie wyników badań „Czego oczekuję od swojego biura” 05