Nowy Styl Deutschland Nachhaltigkeit

Richtlinien der Ethik Offener Brief der Geschäftsführung Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Nowy Styl Deutschland GmbH orientiert sich im Rahmen ihrer Ethikgrundsätze an den Werten der Unternehmens- gruppe. Durch die Gründer der Unternehmensgruppe wurden die Werte Ehrlichkeit, Toleranz, Ehrgeiz und Demut definiert. Anhand dieser Werte haben wir unsere Richtlinien der Ethik entwickelt und entworfen. Weiterhin orientieren wir uns in unserer täglichen Arbeit am Ethik Codex der Unternehmensgruppe. Der Kodex ist Träger der Organisationskultur der Gruppe Nowy Styl und definiert ethische Standards in folgenden Bereichen: Beziehungen innerhalb des Unternehmens, Vermögen des Unternehmens, Schutz personenbezogener Daten, Beziehungen zu den Kunden, Beziehungen zu den Lieferanten, materielle Vorteile, Interessenkonflikte, Wettbewerb, Arbeitsschutz, natürliche Umwelt und lokale Gemeinschaft. Für die Unternehmenskultur der Nowy Styl Deutschland GmbH ist es wichtig, dass unsere Führungskräfte eine Vorbildfunk- tion in der Organisation wahrnehmen und die Prinzipien unserer Richtlinien der Ethik aktiv vorleben und kommunizieren. Die festgelegten Unternehmensethikrichtlinien sind eine Orientierung und können nicht alle Fragen beantworten, die uns in der alltäglichen Arbeit begegnen. Die daraus entstehende Kommunikation führt zu kontinuierlichen Verbesserung. Für die Nowy Styl Deutschland GmbH hat der Umgang untereinander einen hohen Stellenwert, denn nur an einem Platz an dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen, kann mit voller Leistungsfähigkeit gearbeitet werden. Für die Nowy Styl Deutschland GmbH ist Gleichstellung, Antidiskriminierung und eine faire Vergütung selbstverständlich. Daher werden Ausbildungsplätze, Stellenangebote und Führungspositionen grundsätzlich geschlechtsneutral ausge- schrieben und vergeben. Das Prinzip „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ unabhängig von Geschlecht und Herkunft gilt bei Nowy Styl Deutschland bereits seit vielen Jahren. Die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen werden bei Nowy Styl Deutschland geschätzt. Die Kolleginnen und Kollegen sind in den normalen Arbeitsalltag integriert. Zusätzlich zu den bestehenden Richtlinien der Ethik, haben wir die Passage aufgenommen, dass wir kein Mobbing oder Diskriminierung tolerieren. Nowy Styl Deutschland GmbH gez. Christian Jenner Geschäftsführer des Standortes 31 Diese Seite ist Bestandteil der Umwelterklärung 2020