NS_Raport CSR_2020-2021_PL

Kadra zarządzająca najwyższego szczebla wg kategorii wiekowej i różnorodności GRI 405-1 2020 Kobiety Mężczyźni Wiek <30 Wiek 30–50 Wiek >50 Nowy Styl sp. z o.o. 6 32 0 31 7 Nowy Styl GmbH 0 0 0 0 0 Kusch+Co GmbH 0 7 0 2 5 Nowy Styl Deutschland GmbH 0 13 1 8 4 Sitag AG 0% 2% 0 1 1 NOWY STYL TOTAL 6 54 1 42 17 Ogółem podział % 10% 90% 2% 70% 28% 2021 Kobiety Mężczyźni Wiek <30 Wiek 30–50 Wiek >50 Nowy Styl sp. z o.o. 7 34 0 34 7 Nowy Styl GmbH 0 0 0 0 0 Kusch+Co GmbH 0 6 0 2 4 Nowy Styl Deutschland GmbH 0 10 1 3 6 Sitag AG 0 2 0 1 1 NOWY STYL TOTAL 7 52 1 1 1 Ogółem podział % 12% 88% 2% 68% 30% Stosunek podstawowego wynagrodzenia kobiet do podstawowego wynagrodzenia mężczyzn wg struktury zatrudnienia GRI 405-2 2020 Pracownicy bezpo- średnio produkcyjni Pracownicy pośred- nio produkcyjni Specjaliści Kierownicy Dyrektorzy Nowy Styl sp. z o.o. 92,37% 93,92% 96,75% 103,61% 123,82% Nowy Styl GmbH 97,30% nd. 106,50% 87,56% nd. Kusch+Co GmbH 91,77% 73,39% 62,32% 84,76% 0,00% Nowy Styl Deutschland GmbH 85,26% 106,58% 113,00% nd. 74,39% Sitag AG 92,48% 81,32% 91,93% 62,18% 0,00% Razem 91,84% 88,80% 94,10% 84,53% 99,11% 2021 Pracownicy bezpo- średnio produkcyjni Pracownicy pośred- nio produkcyjni Specjaliści Kierownicy Dyrektorzy Nowy Styl sp. z o.o. 91,28% 91,02% 96,57% 106,04% 107,54% Nowy Styl GmbH 97,31% nd. 96,43% 83,10% nd. Kusch+Co GmbH 91,92% 71,00% 84,06% 73,00% 0,00% Nowy Styl Deutschland GmbH 88,85% 113,58% 109,21% 113,71% 72,22% Sitag AG 90,12% 79,94% 90,95% 62,18% 0,00% Razem 91,90% 88,89% 95,44% 87,61% 89,88% 123