NS_Raport CSR_2020-2021_PL

GRI 404-1 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadających na pracownika w Nowy Styl sp. z o.o. 2020 2021 2020–2021 Liczba osób zatrudnionych w Nowy Styl sp. z o.o. 3291 3421 3421 Liczba osób, które przeszły szkolenie związane z karierą lub umiejętnościami 2736 2189 3664 % osób, które przeszły szkolenie związane z karierą lub umiejętnościami 83% 63% 107% Liczba osób przeszkolonych z przeciwdziałania dyskryminacji 2061 1133 3194 % osób przeszkolonych z przeciwdziałania dyskryminacji 62% 33% 93% Liczba osób, która przeszły szkolenie związane z etyką 2081 1204 3285 % osób, które przeszły szkolenie związane z etyką 63% 35% 96% GRI 403-9 Urazy związane z pracą 2020 ogółem 2021 ogółem Nowy Styl sp. z o.o. 0,80 0,88 Nowy Styl GmbH 0 0 Nowy Styl Deutschland GmbH 8,33 6,14 Sitag AG 7,91 3,47 Kusch+Co GmbH 3,58 2,15 Średnia 4,12 2,52 Wskaźnik wszystkich wypadków 2020 2021 Kobiety Mężczyźni Ogółem Kobiety Mężczyźni Ogółem Nowy Styl sp. z o.o. 0,60 1,40 2,00 0,91 3,11 4,02 Nowy Styl GmbH 0 0 0 0 0 0 Nowy Styl Deutschland GmbH 0 41,67 41,67 0 37,46 37,46 Sitag AG 0 39,59 39,59 5,79 11,59 17,38 Kusch+Co GmbH 0 17,94 17,94 0 12,19 12,19 Średnia 0,12 20,12 20,24 1,34 13,67 14,21 Wskaźnik częstotliwości wypadków z tytułu utraconego czasu pracy (LTI) Dla pracowników bezpośrednich liczony jako całkowita liczba wypadków związanych z wypadkami powodującymi utratę czasu pracy×1 000 000/łączna liczba przepracowanych godzin w całej firmie. 2020 2021 Kobiety Mężczyźni Ogółem Kobiety Mężczyźni Ogółem Nowy Styl sp. z o.o. 0,02 0,16 0,19 0,02 0,19 0,22 Nowy Styl GmbH 0 0 0 0 0 0 Nowy Styl Deutschland GmbH 0 0,69 0,69 0 0,61 0,61 Sitag AG 0 0,32 0,32 0,002 0,062 0,66 Kusch+Co GmbH 0 0,32 0,32 0 0,37 0,37 Średnia 0,008 0,29 0,30 0,004 0,24 0,37 Wskaźnik ciężkości obrażeń z tytułu utraconego czasu pracy (LTI) Dla pracowników bezpośrednich liczony jako liczba dni straconych z powodu obrażeń×1000/łączna liczba przepracowanych godzin. 120 Spis treści