NowyStyl_Raport CSR_2020-2021_FR_REST_FlipBook

Nous valorisons la diversité. Nous employons des personnes de différents groupes d’âge, afin de continuer à apprendre les uns des autres et pour qu’il soit plus facile d’examiner différentes questions sous plusieurs perspectives. Structure de l’emploi par âge GRI 405-1 <30 ans >50 ans 30 à 50 ans 59 % 24 % 17 % 2020 59 % 24 % 17 % 2021 Rémunération Nous fondons invariablement nos principes de rémunéra- tion des employés sur l’égalité entre hommes et femmes pour un travail de valeur égale. Ils sont alignés sur la légis- lation locale. Les salaires dépendent de l’expérience, de la formation, de l’ancienneté et de la nature du travail effectué. De plus amples détails sur la structure de l’emploi chez Nowy Styl, y compris la structure des niveaux de gestion, sont présentés dans les tableaux de l’index à la fin du présent document. De plus amples détails sur la structure de l’emploi de Nowy Styl, y compris la structure des niveaux de gestion, sont présentés dans les tableaux de l’index à la fin du présent document. 48 Table des matières