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Index GRI GRI 102-55 Numéro de l’indicateur Nom de l’indicateur Pages INDICATEURS DE PROFIL Profil de l’organisation GRI 102-1* Nom de l’organisation 11 GRI 102-2* Description des activités de l’organisation, des principales marques, des produits et/ou des services 11, 15, 28 GRI 102-3* Localisation du siège de l’organisation 12, 127 GRI 102-4* Lieu des opérations 12 GRI 102-5* Forme de propriété et structure juridique de l’organisation 13, 103 GRI 102-6* Marchés desservis 12 GRI 102-7* Échelle des activités 8-9, 11, 15 GRI 102-8* Données sur les employés et autres personnes effectuant un travail pour l’organisation 110 GRI 102-9* Description de la chaîne d’approvisionnement 74 GRI 102-10* Changements significatifs concernant la taille, la structure, la forme de propriété ou la chaîne de valeur au cours de la période de référence 13, 103 GRI 102-11* Explication de l’application éventuelle du principe de précaution par l’organisation et de la manière dont elle le fait 16, 83 GRI 102-12* Déclarations, directives et autres initiatives économiques, environnementales et sociales, externes à l’organisation, adoptées par elle ou soutenues par elle 5, 19, 24 GRI 102-13* Adhésion à des associations et organisations 24 Stratégie 2016 GRI 102-14* Déclaration de la direction générale 2-3 GRI 102-15* Description des impacts, opportunités et risques clés 6, 16 Éthique et intégrité GRI 102-16* Valeurs, code d’éthique, politiques et normes de conduite de l’organisation 17-18 GRI 102-17* Mécanismes internes et externes permettant d’obtenir des conseils sur la conduite à adopter concernant les questions éthiques et juridiques et les questions liées à l’intégrité de l’organisation 18 Gouvernance organisationnelle GRI 102-18* Structure de surveillance de l’organisation ainsi que les comités qui rendent compte à la plus haute autorité de surveillance 14 Participation des parties prenantes GRI 102-40* Liste des groupes de parties prenantes engagés par l’organisation déclarante 22 GRI 102-41* Employés couverts par des conventions collectives 58 2,3% des employés de toutes les sociétés déclarées sont couverts par une convention collective (100% des employés de Sitag AG) GRI 102-42* Base pour l’identification et la sélection des parties prenantes engagées par l’organisation 21-22 GRI 102-43* Approche de l’engagement des parties prenantes, y compris la fréquence de l’engagement par type et groupe de parties prenantes 21, 23 GRI 102-44* Principaux thèmes et problèmes soulevés par les parties prenantes et réponse de l’organisation, notamment en les signalant 21 126 Table des matières