NowyStyl_Raport CSR_2020-2021_FR_REST_FlipBook

GRI 404-1 Nombre moyen d’heures de formation par an et par employé chez Nowy Styl sp. z o.o. 2020 2021 2020-2021 Nombre de personnes travaillant à Nowy Styl sp. z o.o. 3 291 3 421 3 421 Nombre de personnes ayant reçu une formation professionnelle ou qualifiante 2 736 2 189 3 664  % de personnes ayant reçu une formation professionnelle ou qualifiante 83% 63% 107 % Nombre de personnes ayant reçu une formation anti-discrimination 2 061 1 133 3 194  % de personnes ayant reçu une formation anti-discrimination 62% 33% 93 % Nombre de personnes ayant reçu une formation en matière d’éthique 2 081 1 204 3 285  % de personnes ayant reçu une formation en matière d’éthique 63% 35% 96 % GRI 403-9 Accidents du travail 2020 2021 Nowy Styl sp. z o.o. 0,80 0,88 Nowy Styl GmbH 0 0 Nowy Styl Deutschland GmbH 8,33 6,14 Sitag AG 7,91 3,47 Kusch+Co GmbH 3,58 2,15 Moyenne 4,12 2,52 Taux d’accident global 2020 2021 Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Nowy Styl sp. z o.o. 0,60 1,40 2,00 0,91 3,11 4,02 Nowy Styl GmbH 0 0 0 0 0 0 Nowy Styl Deutschland GmbH 0 41,67 41,67 0 37,46 37,46 Sitag AG 0 39,59 39,59 5,79 11,59 17,38 Kusch+Co GmbH 0 17,94 17,94 0 12,19 12,19 Moyenne 0,12 20,12 20,24 1,34 13,67 14,21 Taux de fréquence des accidents par rapport à l’indice de perte de temps (LTI) Pour les employés directs, il est calculé comme le nombre total d’accidents liés aux accidents entraînant une perte de temps de travail × 1 000 000 / le nombre total d’heures travaillées dans l’ensemble de l’entreprise. 2020 2021 Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Nowy Styl sp. z o.o. 0,02 0,16 0,19 0,02 0,19 0,22 Nowy Styl GmbH 0 0 0 0 0 0 Nowy Styl Deutschland GmbH 0 0,69 0,69 0 0,61 0,61 Sitag AG 0 0,32 0,32 0,002 0,062 0,66 Kusch+Co GmbH 0 0,32 0,32 0 0,37 0,37 Moyenne 0,008 0,29 0,30 0,004 0,24 0,37 Taux de gravité des blessures par rapport à l’indice de perte de temps (LTI) Pour les employés directs, il est calculé comme le nombre de jours perdus pour cause de blessures × 1 000 / nombre total d’heures travaillées. 120 Table des matières