NowyStyl_Raport CSR_2020-2021_DE_interactive

GRI Index GRI 102-55 Nummer des Standards Bezeichnung des Standards Seite PROFILSTANDARDS Organisationsprofil GRI 102-1* Name der Organisation 11 GRI 102-2* Beschreibung der Aktivitäten der Organisation, primäre Marken, Produkte und Dienstleistungen 11, 15, 28 GRI 102-3* Hauptsitz der Organisation 12, 127 GRI 102-4* Betriebsstätten 12 GRI 102-5* Art der Eigentumsverhältnisse und Rechtsform 13, 103 GRI 102-6* Belieferte Märkte 12 GRI 102-7* Größe der Organisation 8–9, 11, 15 GRI 102-8* Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern 110 GRI 102-9* Beschreibung der Lieferkette der Organisation 74 GRI 102-10* Signifikante Änderungen bezüglich der Größe, Struktur, Eigentumsverhältnisse oder Lieferkette der Organisation 13, 103 GRI 102-11* Offenlegung, ob und wie die Organisation den Vorsorgeansatz oder das Vorsorgeprinzip anwendet 16, 83 GRI 102-12* Liste der extern entwickelten ökonomischen, ökologischen und sozialen Vereinbarungen, Prinzipien oder andere Initiativen, denen sich die Organisation angeschlossen hat oder die von ihrunterstützt werden 5, 19, 24 GRI 102-13* Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen 24 Strategie 2016 GRI 102-14* Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers der Organisation 2–3 GRI 102-15* Beschreibung der wichtigen Auswirkungen, Risiken und Chancen 6, 16 Ethik und Integrität GRI 102-16* Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen. 17–18 GRI 102-17* Interne und externe Verfahren für das Ersuchen um Beratung hinsichtlich ethischen und gesetzeskonformen Verhaltens sowie Integrität auf Organisationsebene 18 Unternehmensführung GRI 102-18* Führungsstruktur der Organisation, einschließlich der Gremien des höchsten Kontrollorgans 14 Einbindung von Stakeholdern GRI 102-40* Liste der von der berichtenden Organisation eingebundenen Stakeholder-Gruppen 22 GRI 102-41* Angestellten, die unter Tarifverhandlungsvereinbarungen fallen 58 In allen gemeldeten Unter- nehmen fallen 2,3% der Angestellten unter eine Tarifver- handlungsvereinbarung (100% der Angestellten von Sitag AG) GRI 102-42* Grundlage für die Ermittlung und Auswahl der Stakeholder, die von der Organi- sation eingebunden werden 21–22 GRI 102-43* Ansatz der Organisation für die Einbindung von Stakeholdern, einschließlich der Häufigkeit der Einbindung nach Art und Gruppe von Stakeholdern 21, 23 GRI 102-44* Wichtige, im Rahmen der Einbindung der Stakeholder geäußerte Themen und Anliegen und wie die Organisation auf diese wichtigen Themen und Anlie- gen − auch über ihre Berichterstattung − reagiert hat 21 126 Inhaltsübersicht