NowyStyl_Raport CSR_2020-2021_DE_interactive

Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten GRI 405-1 2020 Frauen Männer Alter <30 Alter 30-50 Alter >50 Nowy Styl sp. z o.o. 6 32 0 31 7 Nowy Styl GmbH 0 0 0 0 0 Kusch+Co GmbH 0 7 0 2 5 Nowy Styl Deutschland GmbH 0 13 1 8 4 Sitag AG 0% 2% 0 1 1 NOWY STYL TOTAL 6 54 1 42 17 Prozentueller Anteil insgesamt% 10% 90% 2% 70% 28% 2021 Frauen Männer Alter <30 Alter 30-50 Alter >50 Nowy Styl sp. z o.o. 7 34 0 34 7 Nowy Styl GmbH 0 0 0 0 0 Kusch+Co GmbH 0 6 0 2 4 Nowy Styl Deutschland GmbH 0 10 1 3 6 Sitag AG 0 2 0 1 1 NOWY STYL TOTAL 7 52 1 1 1 Prozentueller Anteil insgesamt% 12% 88% 2% 68% 30% Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern GRI 405-2 2020 Direkte Arbeitnehmer Indirekte Arbeitnehmer Spezialist Manager Leiter Nowy Styl sp. z o.o. 92.37% 93.92% 96.75% 103.61% 123.82% Nowy Styl GmbH 97.30% K.A. 106.50% 87.56% K.A. Kusch+Co GmbH 91.77% 73.39% 62.32% 84.76% 0% Nowy Styl Deutschland GmbH 85.26% 106.58% 113% nd. 74.39% Sitag AG 92.48% 81.32% 91.93% 62.18% 0% Insgesamt 91.84% 88.80% 94.10% 84.53% 99.11% 2021 Direkte Arbeitnehmer Indirekte Arbeitnehmer Spezialist Manager Leiter Nowy Styl sp. z o.o. 91.28% 91.02% 96.57% 106.04% 107.54% Nowy Styl GmbH 97.31% K.A. 96.43% 83.10% K.A. Kusch+Co GmbH 91.92% 71.00% 84.06% 73.00% 0% Nowy Styl Deutschland GmbH 88.85% 113.58% 109.21% 113.71% 72.22% Sitag AG 90.12% 79.94% 90.95% 62.18% 0% Insgesamt 91.90% 88.89% 95.44% 87.61% 89.88% 123