Toyota Case study DE

Seit seinen Anfängen verfolgt Toyota ein Hauptziel – einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung und zum Fortschritt zu leisten. Im Jahr 1918 gründete Sakichi Toyoda ein Unternehmen, das automatische Webstühle herstellte. Diese Geräte erleichterten vielen Menschen das Leben und die tägliche Arbeit. 1933 wurde durch seinen Sohn Kiichiro eine separate Automobilabteilung im Unternehmen geschaffen, die 4 Jahre später zur Toyota Motor Co., Ltd. wurde. Seither setzt Toyota immer wieder neue Trends in der Automobilbranche und wartet mit innovativen Lösungen auf. Im Jahr 2018 meldete Toyota allein im amerikanischen Markt mehr als 2,5 Tausend Patente an. Damit sicherte sich das Unternehmen die Innovationsführerschaft in der Automobilbranche und Platz 7 in der Gesamtwertung weltweit, wo es nur von Unternehmen aus der Elektronik- und High-Tech-Branche übertroffen wurde. Die Anzahl der Innovationen beeinflusst den Unternehmenswert. Toyota gilt seit vielen Jahren als eine der wertvollsten Marken der Welt und ist die unbestrittene Nummer eins unter den Automobilherstellern. Jede Person, die die Zusammenarbeit mit oder die berufliche Tätigkeit in ei- nem Toyota-Werk, einer Niederlassung oder einem Showroom beginnt, wird zunächst mit dem Unternehmensleitbild vertraut gemacht. Das Dokument mit dem Titel Toyota Precepts wurde vor 85 Jahren ausgearbeitet. Es umfasst fünf Grundsätze, die treffend die Werte zusammenfassen, die zum Wegwei- ser für Sakichi Toyoda wurden. Der Gründer der Marke verfolgte diese Leit- prinzipien in seinem privaten und beruflichen Leben. Um Teil von Toyota zu werden – sei es als Mitarbeiter oder Geschäftspartner – muss man also diese Prinzipien verstehen und verinnerlichen, denn sie bilden das Fundament für alle Unternehmensaktivitäten. Daher war für Nowy Styl eine tiefgreifende Auseinandersetzung mit diesen Prinzipien der erste Schritt im Rahmen der Zusammenarbeit mit der öster- reichischen Niederlassung des Unternehmens. Wir gingen ihnen gemeinsam mit dem Toyota-Team auf den Grund: Wir befragten die Mitarbeiter zu ihrer Arbeitsweise, wir setzten uns mit den Werbematerialien auseinander und analysierten die kundenbezogenen Inhalte. Wir haben auch die Geschichte der Marke erforscht, einschließlich der Zusammenhänge, unter denen all die revolutionären Ideen entstanden sind, die das Unternehmen zum weltweiten Innovationsführer gemacht haben. Wir haben die verfügbaren Quellen – Fachliteratur oder das Internet – auf der Suche nach der Erklärung des Phä- nomens Toyota durchforstet. All diese Mühe haben wir uns gemacht, um ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Hintergründe zu erlangen. Um unseren Respekt für das Unternehmen zum Ausdruck zu bringen, ka- men wir schließlich zu dem Schluss, dass die neuen Arbeitswelten im Sinne der von Sakichi Toyoda entwickelten Prinzipien eingerichtet werden sollten. Auf ihrer Grundlage und auf Basis unseres Know-hows und unserer Erfahrung als Experte in den Bereichen Ergonomie und Büromöbeldesign gestalteten wir die neue Arbeitsumgebung. Dank der Tatsache, dass Nowy Styl eine florierende lokale Niederlassung in Wien hat, konnten wir bei der Ideenentwicklung und der Auswahl der richtigen Lösungen den lokalen Kontext und den Charakter des Landes, der Stadt, des Bezirks und sogar des Gebäudes und des Stockwerks, in dem sich das neue Toyota Büro befindet, berücksichtigen. Bei diesem Projekt war schlichtweg jedes Detail von Bedeutung. Innovationsführer イノベーションリーダー Links: Vision des futuristischen, experimentellen Lexus Modells LF-30 Electrified, dessen Prototyp 2019 vorgestellt wurde (Quelle: Lexus). Oben: Twin Towers in Wien, in denen das österreichische Toyota Headquarter angesiedelt ist. 03