Biuro Nowego Stylu w Krakowie - Case Study

42 Budowanie społeczności biurowej To że pracownicy chcą się poznawać i spędzać ze sobą czas, po- kazały nam organizowane z ich inicjatywy imprezy. Zorganizowali National Ugly Holiday Sweater Day, czyli Mikołajki, kiedy to wszyscy ubraliśmy świąteczne swetry i przynieśliśmy do biura przygotowa- ne przez nas smakołyki, by wspólnie świętować ten dzień. Kolejną inicjatywą była wigilia biurowa. W naszej firmie organizowane są świąteczne kolacje firmowe poza biurem. Natomiast pracownicy chcieli, by taka dodatkowa wigilia odbyła się także u nas w biurze. Przygotowali własnoręcznie świąteczne potrawy, przynieśli instru- menty i do późnego wieczora wspólnie kolędowaliśmy zajadając Inicjatywy pracownicze wypieki. W oparciu o wszystkie receptury powstała pamiątkowa książka z przepisami świątecznymi naszych pracowników. Takich spotkań jest więcej – Dzień Kobiet to kolejne, które na przestrze- ni pierwszych kilku miesięcy się tu odbyło. Zawsze tego typu wy- darzenia są organizowane w naszym Food Garden, które dzięki mobilnemu wyposażeniu możemy przearanżować zgodnie z po- trzebami. W Food Garden na ścianie zawisły też ramki ze zdjęcia- mi z różnych wydarzeń biurowych, by przypominać nam o tym wspólnie spędzonym czasie. Nowe biuro jest miejscem integracji pracowników – nasza kuchnia, Food Garden, była już gospodarzem takich uroczystości jak wigilia czy Dzień Kobiet. Wierzymy, że dobra atmosfera wpływa na samopoczucie pra- cowników i lepsze relacje między nimi. Jednym z celów naszego nowego biura była integracja poszczególnych zespołów. Rozwią- zania przestrzenne bardzo ją usprawniają, ale na nich nie poprze- staliśmy. Chcemy poprzez różne działania ciągle budować naszą społeczność biurową, a także umożliwiać realizowanie pomysłów samych pracowników. Świetnym narzędziem do komunikacji takich wydarzeń jest oprócz mailingu i intranetu nasz ekran telewizyjny w Food Garden. To tam wyświetlamy różne informacje, na które można zerknąć podczas spożywania posiłków.