Biuro Nowego Stylu w Krakowie - Case Study

32 Styl pracy Typ przestrzeni pracy Stacjonarny, praca na poufnych danych – np. analitycy biznesowi, controlling Stacjonarny, praca na dużej ilości materiałów drukowanych, próbek, wzorników – np. działy obsługujące projekty handlowe, księgowość Mobilny – np. działy handlowe, marketing, dział badań Zamknięte wieloosobowe pokoje umożliwaijące pracę w ciszy i spokoju Open space z przypisanymi stanowiskami pracy i sporą ilością miejsc do przechowywania Strefa desk-sharing bez przypisanych na stałe stanowisk, liczne dodatkowe strefy wspierające pracę (sale spotkań, focus roomy, budki telefoniczne), zamykane lokersy na rzeczy osobiste pracowników Drugą, równie kluczową kwestią, była odpowiedź na specyficz- ne potrzeby poszczególnych zespołów, związane z ich zróżnico- wanym stylem pracy. Analizy wskazały, że nasze działy krakowskie charakteryzują się trzema stylami pracy. Dla każdej grupy znaleź- liśmy adekwatne rozwiązania biurowe.