Das Büro von Nowy Styl in Krakau

16 Analyse der Organisation Wir helfen unseren Kunden täglich bei der Einrichtung und Aus- stattung ihrer Büroräume. Wir wussten, dass wir es nicht vermas- seln konnten, unser eigenes Büro einzurichten. Der Schuster trägt die schlechtesten Schuhe? Vielleicht, aber wir beschlossen, unsere Schuhe selbst zu schustern und sie perfekt zu machen. Um die- ser Herausforderung gerecht zu werden, begannen wir mit einer Analyse unserer Organisation. Dabei haben wir uns auf bewährte Methoden der qualitativen und quantitativen Forschung gestützt, die wir bei der Arbeit für unsere Kunden anwenden. Wir wollten ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedürfnisse der Abteilun- gen, die in unseren Krakauer Büros arbeiten, sowie für die Ma- nagementperspektive erlangen. Wir untersuchten den Arbeitsstil der einzelnen Abteilungen und die Gepflogenheiten in den einzel- nen Büros. Es stellte sich heraus, dass diese sehr unterschiedlich waren. Auch die Ergebnisse einer Zufriedenheitsumfrage für das bestehende Büro waren nicht großartig. Es zeigte sich, dass wir viel Nachholbedarf hatten. Mobilitätsprofil der festen Abteilungen Mobilitätsprofil der mobilen Abteilungen 59,5% 43,9% 20,7% 30,6% 19,8% 25,4% Schreibtischarbeit Nicht im Büro Interne Mobilität